Cameron Merritt
0 
2893
102
Ci sono due tipi di persone al mondo: quelle che credono nel test della personalità di Myers-Briggs e quelle che non lo fanno.
Tranne che non è vero. Raggruppare le persone in due, tre o 16 categorie, che è l'obiettivo di molti test di personalità, non ha mai funzionato del tutto. E anche nel caso del Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), che è allo stesso tempo il test della personalità più popolare al mondo e i più frequentemente smascherati, i non esperti e gli psicologi prendono posizioni diverse sul valore dello strumento.
Circa 1,5 milioni di persone fanno il test online ogni anno e oltre l'88% delle aziende Fortune 500, nonché centinaia di università, lo utilizza per l'assunzione e la formazione, secondo The Myers Briggs Company, una società con sede in California che amministra il MBTI. Anche i personaggi di fantasia, dalle principesse Disney, a Harry Potter e Darth Vader, sono stati assegnati a un tipo MBTI. [Quali tipi di personalità hanno più probabilità di essere felici?]
Nonostante la popolarità del test, molti psicologi lo criticano: difficilmente passano pochi mesi senza una dura rimozione dell'MBTI nei media, dove uno psicologo dirà che il Myers-Brigg è non scientifico, privo di significato o fasullo. Ma ci sono altri che hanno una visione più mite del test. "Molti psicologi della personalità considerano l'MBTI una misura in qualche modo valida di alcune importanti caratteristiche della personalità, ma che presenta alcuni importanti limiti", ha affermato Michael Ashton, professore di psicologia alla Brock University in Ontario.
Cos'è l'MBTI?
L'MBTI è stato inventato nel 1942 da Katharine Cook Briggs e sua figlia, Isabel Briggs Myers. Cook, da sempre attento osservatore delle persone e delle loro differenze, è stato ispirato dal lavoro dello psicologo Carl Jung e dalle sue teorie; ad esempio, i concetti di introversione ed estroversione. La madre e la figlia hanno dedicato la loro vita allo sviluppo dell'indicatore del tipo, sperando di aiutare le persone a comprendere le loro tendenze ea scegliere lavori appropriati. Il test utilizza 93 domande per valutare i seguenti tratti:
- Introverso (I) contro estroverso (E)
- Intuitivo (N) contro sensoriale (S)
- Pensiero (T) contro Sentimento (F)
- Giudicare (J) contro Percepire (P)
In base alla combinazione di tratti in cui cadono le persone, il test alla fine assegna loro una delle 16 etichette, come INTJ, ENFP e così via.
Perché gli psicologi ne dubitano?
Il problema principale degli psicologi con l'MBTI è la scienza dietro di esso, o la sua mancanza. Nel 1991, un comitato della National Academy of Sciences ha riesaminato i dati della ricerca MBTI e ha rilevato "la fastidiosa discrepanza tra i risultati della ricerca (mancanza di valore dimostrato) e la popolarità".
L'MBTI è nato da idee proposte prima che la psicologia fosse una scienza empirica; quelle idee non furono testate prima che lo strumento diventasse un prodotto commerciale. Ma gli psicologi moderni richiedono che un test della personalità superi determinati criteri per essere attendibili. "Nelle scienze sociali usiamo quattro standard: le categorie sono affidabili, valide, indipendenti e complete?" Adam Grant, professore di psicologia all'Università della Pennsylvania, ha scritto su LinkedIn. "Per l'MBTI, le prove dicono non molto, no, no, e non proprio."
Alcune ricerche suggeriscono che l'MBTI non è affidabile perché la stessa persona può ottenere risultati diversi quando ripete il test. Altri studi hanno messo in dubbio la validità dell'MBTI, che è la capacità del test di collegare accuratamente i "tipi" ai risultati nel mondo reale - per esempio, quanto bene le persone classificate come un certo tipo si esibiranno in un dato lavoro. [Perché le persone sono fantasma?]
La Myers-Briggs Company afferma che gli studi che screditano l'MBTI sono vecchi, ma i loro risultati sono ancora perpetuati nei media. Dopo quelle prime critiche, l'azienda afferma di aver svolto le proprie ricerche per affinare il test e valutarne la validità. "Quando si guarda alla validità dello strumento [l'MTBI], è valido quanto qualsiasi altra valutazione della personalità", ha detto a USA Today Suresh Balasubramanian, direttore generale dell'azienda.
Alcuni dei limiti del test, tuttavia, sono inerenti al suo design concettuale. Una limitazione sono le categorie in bianco e nero dell'MBTI: sei un estroverso o introverso, un giudice o un paladino. "Questo è un difetto, perché le persone non rientrano nettamente in due categorie in nessuna dimensione della personalità; invece, le persone hanno molti gradi diversi della dimensione", ha detto Ashton. E, in effetti, la maggior parte delle persone è vicina alla media e relativamente poche persone sono ai due estremi. Mettendo le persone in scatole ordinate, stiamo separando le persone che sono in realtà più simili tra loro di quanto non siano diverse.
L'MBTI può mancare ancora più sfumature valutando solo quattro aspetti delle differenze di personalità. "Diversi decenni fa, i ricercatori sulla personalità avevano stabilito che c'erano almeno cinque dimensioni principali della personalità, e prove più recenti hanno dimostrato che ce ne sono sei", ha detto Ashton. "Una di queste dimensioni riguarda quanto qualcuno sia onesto e umile contro ingannevole e presuntuoso, e l'altra dimensione riguarda quanto qualcuno sia paziente e gradevole rispetto a qualcuno irascibile e polemico".
Non del tutto inutile
Alcuni dei difetti dell'MBTI derivano dalla natura complessa e disordinata della personalità umana. Secondo David Pincus, professore di psicologia alla Chapman University in California, categorie precise di MBTI rendono la personalità più chiara e più stabile di quanto non sia in realtà. Gli psicologi preferiscono altri strumenti, vale a dire i Big Five, che valuta la personalità in base a dove si trova un individuo sullo spettro di cinque tratti: gradevolezza; coscienziosità; estroversione; apertura all'esperienza; e nevroticismo. Il modello Big Five ha un record migliore di convalida scientifica rispetto all'MBTI, dicono gli esperti.
Tuttavia, l'MBTI non è del tutto inutile.
Le persone sono attratte da test come l'MBTI dal desiderio di capire se stessi e gli altri. "Le quattro dimensioni da cui derivano i tipi MBTI sono tutte utili per descrivere la personalità delle persone", ha detto Ashton. [Puoi imparare qualcosa mentre dormi?]
E anche quando i risultati dell'MBTI non corrispondono esattamente alla tua intuizione su te stesso o sono semplicemente sbagliati, possono comunque fornire informazioni. Molte persone che hanno preso l'MBTI hanno notato questo effetto. Come un ex dipendente della Bridgewater Associates (un hedge fund famoso quasi tanto per avere dipendenti che fanno test della personalità quanto per i suoi 120 miliardi di dollari di risorse) ha scritto su Quartz, le etichette MBTI non sembravano mai descrivere completamente una persona. Invece, il vero valore del test sembrava essere nella spinta "a riconciliare il divario tra ciò che ci dicono i risultati del test e ciò che sappiamo essere vero su noi stessi".
In questo senso, l'MBTI può servire come punto di partenza per l'autoesplorazione fornendo alle persone uno strumento e un linguaggio per riflettere su se stesse e sugli altri. Il test è "un portale per una pratica elaborata di parlare e pensare a chi sei", ha scritto Merve Emre, professore associato di inglese all'Università di Oxford nel Regno Unito, in "The Personality Brokers", una revisione della storia dell'MBTI.
In definitiva, non è l'etichetta MBTI, ma il potere dell'introspezione che guida le intuizioni e talvolta alimenta la motivazione a prendere provvedimenti per cambiare la propria condizione.
- Perché non possiamo ricordare i nostri sogni?
- Perché alcune persone sono così appiccicose?
- Perché le coppie iniziano a somigliarsi?
Pubblicato originariamente su .